Arti Pentingnya Organisasi dan Metode

• Pengertian

     Istilah  organisasi dapat diartikan sebagai:

     Wadah : sekelompok manusia untuk saling bekerja sama

     Proses : pengelompokkan manusia dalam suatu kerja sama yang efisien

            Sementara istilah metode tersebut berarti suatu tata kerja yang dapat mencapai tujuan secara efisien.

            Dari 2 pengertian tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa Organisasi dan Metode adalah rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan faktor yang menentukan bagi berhasilnya proses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi dalam rangka mencapai tujuan yang sah ditetapkan.

• Manajemen dan Organisasi

           Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama antar manusia. Untuk dapat mencapai tujuan tersebut, maka perlu dibentuk suatu organisasi yang pada pokoknya secara fungsional dapat diartikan sebagai sekelompok manusia yang dipersatukan dalam suatu kerja sama yang efisien untuk mencapai tujuan. 

• Manajemen dan Tata Kerja

                 Tata kerja atau metode adalah suatu cara agar sumber-sumber dan waktu yang tersedia dan amat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula.

      Pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya ditujukan untuk:

1. Menghindari terjadinya pemborosan di dalam pendayagunaan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
2. Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan.
3. Menjamin adanya pembagian kerja, waktu, dan koordinasi yang tepat.

      Jadi hubungan antara manajemen dan tata kerja dapat disimpulkan:

    Manajemen : Menjelaskan perlunya ada proses kegiatan dan pendayagunaan sumber-sumber serta waktu sebagai faktor-faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan.

      Tata Kerja : Menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu harus dilaksanakan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.

• Hubungan Manajemen, Organisasi, dan Tata Kerja

      Hubungan dari ketiganya adalah:

1. Manajemen : Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama antar manusia
2. Organisasi : Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokan kerja sama
3. Tata Kerja : Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerja sama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien

                Dari konsep tersebut, jelas bahwa manajemen, organisasi, dan tata kerja diarahkan ke pada tercapainya tujuan.